留在绍兴过年,能拿到多少补贴?
纺织女工齐建凤算了笔账:
2月5日至2月10日,每天补贴100元,6天600元;
2月11日至2月18日,每天补贴500元,8天4000元;
2月5日至2月18日,每天还能领到餐费30元,14天420元;
还有年终红包等福利。
所有补贴,加上5000元固定月薪,我2月份收入能过万了。
昨天,齐建凤笑着对记者说。
齐建凤所在的兴发集团有3家实体公司,其中绍兴友邦涤纶氨纶有限公司位于越城区斗门街道。7年前,齐建凤两口子从吉林来到友邦公司上班。齐建凤做检验,每月收入5000元;她老公做机修,每月收入7000元。夫妻俩有着稳定的收入,后来还把孩子接到绍兴读书,一家三口居住在公司宿舍。
“由于老家比较远,我们平时很少回去。前段时间,还跟孩子说要回家过年,但疫情反反复复,公司鼓励我们留下来,而且有多项补贴。我们决定不回家过年,每天上班,收入能增加不少,给孩子的压岁钱也会多。”齐建凤说,她老公春节期间会有选择地加班,留些时间带孩子去玩。
兴发集团人力资源部经理蔡鹏冲说,他们3家实体公司共有员工600多人,外来员工约占80%。针对当前疫情形势,他们鼓励员工留下来,目前已有75%的外来员工确定留下。为了让员工安全、开心地过年,他们制订了一系列方案,尤其是加大了福利补贴:春节期间加班的员工,最高补贴可达6000元。等疫情形势转好后,员工可享受带薪探亲假,还能报销交通费。目前,春节期间留下来的员工大部分选择加班工作,为此他们集团需要支出补贴近300万元。
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1月6日绍兴多单位联合发文倡议留绍过年。
绍兴企业群里也纷纷讨论留厂过年的福利。
“只要有我吃的,不会饿着你。” 浙江某鞋厂老板娘周建微,让疫情高危地区的员工留在温州过年,并安排好吃住和发3000元红包。
广州服装批发市场鞋帽等人力密集型企业,也响应号召,鼓励员工本地过年,有企业给员工过年红包5000元!
在浙江长兴,企业也推出硬核福利、暖心补助,鼓励外地员工留下来过年,减少人员流动,减轻防控压力的同时,为春节期间赶订单留足充足劳动力。
在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司,山东小伙董朋正在忙碌,作为车间质检员,凭借多年的工作经验,仅用手掌的触觉就能感知布匹质量。也正是岗位的重要性,绿蒙纺织拿出丰厚补贴,让他过年期间留了下来。
员工董朋:大概计算了一下,按照往年春节假期20天左右,今年留在长兴过年,能增加一万元的收入。随着国外疫情的蔓延,东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工,这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前,大多数纺织企业订单不断,人手紧张,为此,长兴纺织企业推出众多暖心福利措施,留外地员工在长过年。
通知:浙江这家2000人纺织印染厂取消春节放假!
2021年农历春节马上就要来临,由于新冠疫情的再次反复,位于浙江绍兴的浙江庆茂纺织印染有限公司决定:
临时取消原定春节放假安排,改为正常上班。
浙江庆茂纺织印染有限公司是由香港庆业集团在大陆投资的一家全资子公司。浙江庆茂纺织印染有限公司位于绍兴袍江经济技术开发区。
浙江庆茂纺织印染有限公司下属棉纺厂、织造厂及棉麻印染厂,总占地面积450余亩,总投资13000万美元,注册资金5100万美元,现有员工2000余人。该公司目前年产高档全棉、高仿真功能性染色面料8400万码,产品95%销住欧、美、日等发达国家市场。
在长兴,与绿蒙纺织一样,不少企业通过发放补贴、送红包等方式,鼓励外来员工留下来,安心过大年。眼下,湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份,正抓紧生产。面对冬春季疫情压力,企业鼓励员工留厂过年,一是避免因员工往返而耽搁生产;二是减少人员流动,缓解疫情防控压力。
湖州浦鑫家用纺织品有限公司董事长 王利勇:响应政府号召,减少春运期间人员流动,减轻疫情防控压力,公司230名左右的员工自愿留厂,放弃与家人团聚,公司也给予员工总共100万元左右的工资补助。
网友报料:我们公司留厂奖励4000元
很多网友也纷纷报料
自己所在企业留莞过年也有补贴
你们公司有奖励么?
让我们一起为这些纺织企业点个赞吧!
今年过年,你们还回老家吗?